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2007年10月28日

人材育成のツボ 「何を言っても言われてもいい会議」

今日のテーマは 「何を言っても言われてもいい会議」


 現代に欠けているもの。。。それは話し合いです。
とにかく人と人を繋ぐのは話し合いしかないのですが、話し合わない世の中になってきています。

そこで提案です。

あなたをとりまく環境において「何を言っても言われてもいい会議」という名のミーティングを開いてみませんか?

あなたの職場においても、家族間においても「同じ目線で話しあう」という文化を構築して欲しいのです。

もちろん、人間としてのマナーを守ったり、目上の方には敬意を表すといった基本的なルールは最低限必要です。

それに何のためにミーティングするのかという目的も当然ケンカのためではなく、改善・改革のためであることも大前提ですね。

その上で、 「何を言っても言われてもいい!」と互いに許容するのです。


でなければ、「何であの時あんな事いったんだ?!こんちくしょう!」icon177ということになりかねませんので。。。(笑)

NAGAIが主催するプログラムも顧問先での研修でも、「何を言っても言われてもいい会議」からスタートします。

本音を語り合うことからしか、個人の人生革命も、組織のエネルギー革命も始まらないからです。


「実はあの人にこんな事を提案したかった」

「本当はこの気持ちを聞いて欲しかった」

「オーナーの考えを直に話して欲しかった」

「こんなことが辛かった」

「これからこんな事をやりたい」



何でも話していいとなると最初はとまどいながらでもどんどん出だすんです。


そして、みんなが言葉にして出し合うととても元気になります。


これは夫婦間、親子間、同僚間、上司部下間、どんな人間関係でもいえることです。


あなたの周りでも「何を言っても言われてもいい会議」始めてみてください!


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